美國著名管理學(xué)家瑪麗?弗洛特說：“責(zé)任創(chuàng)造卓越，責(zé)任是人類能力的偉大開發(fā)者。
責(zé)任感是成功者必須具備的一項素質(zhì)，我們?nèi)〉贸删偷拇笮∨c承擔(dān)責(zé)任的多少是成正比的，責(zé)任感越強的人，就越能得到他人的尊重與支持，而且任何時候，責(zé)任感對企業(yè)都不可或缺。將責(zé)任感根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。責(zé)任讓你不可替代，很多時候，當(dāng)你嘗試著對自己的工作負(fù)責(zé)時，你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，自己還有很多的潛能未被發(fā)揮出來，你會在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)很多的樂趣，這不僅會提高你的自信心，還會讓你擁有不可替代的能力。
格蕾絲?莫里?赫柏便是一例。赫柏的工作，令電腦編程工作為之改觀。電腦程序代碼以前只能用數(shù)字或者二進(jìn)制碼來編寫，這使得寫碼和改錯非常困難、枯燥。赫柏開始懷疑為什么代碼必須是數(shù)字，并提出一種完全不同的方案。雖然大家都覺得她瘋了，認(rèn)為肯定行不通，但她還是堅持著。最后，她發(fā)明了計算機編程語言COBOL，終于能把那些無數(shù)行的數(shù)字變成了英文單詞。這是個驚人的突破，讓赫柏成為獲得《計算機科學(xué)》年度獎的巾幗第一人。
赫柏所做的事情并沒有誰來指派，也不是她崗位職責(zé)的一部分，但她就是做了，并取得了驕人的成績。她的努力不僅給社會、也給自己帶來了巨大的收獲。她在工作中實現(xiàn)了自身的價值，也使自己成為這一領(lǐng)域不可替代的員工。
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