任何一個(gè)員工，都不能只是被動(dòng)地等待別人來告訴自己應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣做到精益求精。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去做。如果你主動(dòng)地去行動(dòng)起來，這不但鍛煉了自己，同時(shí)也為自己積蓄了力量。其實(shí)，主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì)——增加鍛煉自己的機(jī)會(huì)，增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。
老板欣賞那些富有智謀，能獨(dú)當(dāng)一面的人，而不需要那些優(yōu)柔寡斷的人。同樣一件工作，有的員工可以輕松地完成，而有的員工卻困難重重，毫無頭緒。一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源，在合理的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出良好的工作業(yè)績。
公司的大目標(biāo)和員工的小目標(biāo)都是為公司創(chuàng)造財(cái)富。任何老板都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工。工作主動(dòng)性強(qiáng)的員工，則勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考的能力，在業(yè)務(wù)上追求盡善盡美，認(rèn)真處理那些難度大、要求高的工作；而那些工作主動(dòng)性差的員工，墨守成規(guī)，害怕犯錯(cuò)，凡事只求忠誠于公司規(guī)則，老板沒讓做的事，決不會(huì)插手。
工作中遇到林林總總的問題時(shí)，不要幻想逃避，也不要猶豫不決，更不要依賴他人，而要敢于面對(duì)和迎接，敢于做出自己的判斷。對(duì)于自己能夠判斷，而又是本職范圍內(nèi)的事情，要大膽地拿出主意，讓問題在自己那兒解決。解決了問題，你才能迎向新的契機(jī)。
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，昔日那種“聽命行事”不再是“最優(yōu)秀的員工”模式，時(shí)下老板欣賞的是那種不必老板交待，積極主動(dòng)去做事的人。那些不論老板是否安排任務(wù)、自己主動(dòng)促成業(yè)務(wù)的員工，那些交給任務(wù)、遇到問題后不會(huì)提出任何愚笨的、啰嗦問題的員工，那些主動(dòng)請(qǐng)纓、排除萬難、為公司創(chuàng)造巨大業(yè)績的員工，就是時(shí)下老板要找的人。 關(guān)鍵詞搜索：送料機(jī) 送料器 高速滾輪送料機(jī) 精密矯正機(jī) 材料架
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